Тож жінки знову починають посеред життя
Лише кілька років тому безробітними віком старше 50 років вважали їх негайними. Як би вони не були кваліфікованими, заява була настільки складною: погляд на дату народження приніс рішення.
Фото: Стефан Грегоровій
Народжені до 1955 року майже автоматично називали «відторгненням».
Але оскільки різні ініціативи спеціально просувають претендентів на роботу в цій віковій групі, шанси на успіх зростають. Тому що навіть економіка тепер визнала, наскільки важливим є багаторічний досвід цих працівників.
Чи хотіли б ви отримати безкоштовну пораду від тренера з роботи Анріке Фелтгеса? Потім тут, на форумі Bella.
А такі програми субсидій, як "Перспективний 50 плюс" федерального уряду, полегшують компанії вирішувати питання про старших заявників. Тим не менш, у них все ще набагато важчий час, ніж у молодих (спільних) претендентів.
Це маленький крок до успіху
Фаза подання заявки є виснажливою ситуацією для багатьох, адже крім фінансових турбот, в цей час зростають переважно невпевнені в собі сумніви: «Знову відмова, чому мене ніхто не хоче?» - це питання, яке визначає повсякденне життя. А мотивація навіть надсилати папку може навіть опуститися до нуля.
Генріке Фельджес (60) часто це лише невеликий крок, який може принести успіх. Колишній головний секретар - тренер по роботі з середнім рівнем доходу та старше 40 років.
Підказка Feltges Insider: «Ніколи не слід сумніватися в собі, а лише в його заяві». З її досвіду кваліфіковані працівники старшого віку приймають занадто багато того, що можуть сприймати як належне. І забудьте про це в додатку, щоб вказати принаймні половину його. "Вони просто не дуже чіпляють барабан самостійно, і тоді це вітає скасування".
Завжди показуйте все, що можете. І тоді стає все гірше і гірше. Вони потрапляють у якусь чорну діру. "Це ситуація, з якої не можна вийти самотньо", - каже Генріке Фельджес. "Важливо зараз з кимось поговорити про це. З тренером або з кимось, хто ще раз розповість, що ти вмієш робити. Тому що лише ті, хто впевнений у собі, можуть оптимально продати себе у своїй заявці ».
Якщо перша перешкода прийнята, і співбесіда на роботі в будинку, Фельджес радить заздалегідь практикувати це.
"У професійному тренуванні тренер імітує начальника і задає типові запитання. Це допомагає почуватися захищеним у реальній розмові ". І тоді у неї є спеціальна порада:" Прийміть напій, пропонований у будь-якому випадку. Це ввічливо. Якщо ви занадто нервуєте пити, то можете зупинити це ... "
За безкоштовними порадами від тренера з роботи Анріке Фелтгеса.
