Скандал щодо дискримінації у Біркенстоці
Фото: Getty Images
: Роками жінки отримували приблизно один євро менше погодинної заробітної плати від виробника взуття, ніж чоловіки. Хоча ці відмінності компенсуються з 2012 року, скарга працівника тепер вияснила ці умови.
Особливо чистий образ виробника взуття для здоров’я Birkenstock отримав подряпину. У часи жіночої квоти група приділяла жінкам менше років, ніж чоловікам. У деяких випадках жінки заробляли близько 8, 72 євро на годину. Чоловіки на порівнянних посадах отримали 9, 86 євро.
Біркенсток описує нерівність заробітної плати між чоловіками та жінками як "спадщину" робочого управління 2013 року. Нове керівництво чітко дистанціюється від різних зарплат. Тим часом рівень заробітної плати збалансований.
Роки дискримінації все ще можуть бути дорогими для Біркенстока. Наразі близько 100 скарг перебувають до Трудового суду в Кобленці. Групі загрожують високі компенсаційні виплати.
Причина хвилі скарг - це процедура одного колеги. Державний трудовий суд Майнц відшкодував їм суму в 6000 євро. Це правда, що працівники не повинні отримувати однакову зарплату. Тим не менш, жінкам, як правило, не платять менше, ніж чоловікам.
