Фото: Twitter / Hinterland Gazette
Співробітникам слід чесно платити
Для того, щоб його працівники гідно платили, начальник американської компанії в майбутньому відмовляється від $ 930 000 від щорічної зарплати.
Він відзначається як сучасний Робін Гуд: Ден Прайс, засновник і керівник постачальника фінансових послуг Gravity Payments, хоче віддати 930 000 доларів своєї річної зарплати, щоб справедливо виплатити своїм працівникам.
120 співробітників американської компанії в майбутньому зароблять 70 000 доларів на рік, замість попередніх 48 000, за деяке подвоєння зарплати навіть - величезне підвищення зарплати.
30-річний Ден Прайс прочитав статтю про щастя, коли вирішив, що хоче платити своїм працівникам краще. Він довго думав над цим і вирішив, що пора чесно платити своїм працівникам. Його власний спосіб життя мало вплине на величезний розрив у зарплаті, Ден Прайс не повинен замінювати 22-річну Ауді, і його грошей все одно вистачає, щоб один раз на місяць витрачати його на бар, і більше нічого йому не потрібно. При початковій зарплаті в 1000 000 доларів на рік він також багато заощадив.
Зрештою, цей жест - це також інвестиція у майбутнє, адже працівники з більш високою зарплатою є більш вмотивованими і це впливає на бізнес та контакти з клієнтами. "Будуть жертви", - каже Прайс. "Але як тільки компанія повернеться до рівня 2, 2 мільйона доларів, моя зарплата знову зросте. Це гарна мотивація ".
