Ринки органіки просувають справедливу, органічну їжу. Однак це не так у працівників: ради, що переплачують, понаднормово та відсутні роботи, є проблемою для галузі.
Фото: iStock
Ринки органічної продукції процвітають: минулого року за даними Німецької асоціації натуральних харчових натуральних продуктів було виготовлено 10 мільярдів євро органічної їжі. Хоча вони досить вироблені, спосіб взаємодії з працівниками відрізняється. Профспілка ver.di критикує погані умови для працівників.
Працівники на органічних ринках: мало відпусток, низька оплата праці
Федеральний експерт з роздрібної торгівлі ver.di, Орхан Акман, сказав "Deutschlandfunk": " У нас величезна навантаження через робочий час, тому що багато підприємств відкриваються пізно ввечері. У нас є все більші площі і все менше і менше персоналу. менше на повний робочий день ". Він також розкритикував, що влада, яка приймає рішення щодо відпусток та планів зайнятості, лежить виключно на роботодавцях, якщо не буде ради роботи.
І це часто буває. З цієї причини працівники філії Alnatura у Бремені, другої за величиною біосіті в Німеччині, хотіли створити робочу раду у 2015 році. Причина: несправедлива оплата праці та понаднормовий робочий день. Але Алнатура заперечив план, про це сказали колишні працівники. Сама компанія заявила, що більшість працівників у Бременській філії не хочуть ради робітників. Крім того, компанія відхилила всі звинувачення у публічній заяві. На сьогоднішній день у Фрайбурзі є лише одна робоча рада. Загалом біолокація в Німеччині нараховує близько 133 магазинів.
Biomarkt тому, що отримує першу робочу раду
Серед трійки найпопулярніших та найпопулярніших ринків органіки - «Алнатура» та «Біокомпанія». Навіть лідер ринку, як компанія Dennree, переживає критику. Наприклад, за інформацією Zeit, понад рік тому співробітники звернулися до профспілки ver.di з проханням про повідомлення про неоплачувану понаднормову роботу та низьку оплату, серед іншого. до сих пір Ланцюжок органічних ринків не мав ради, але це зміниться з травня 2019 року. Один буде обраний для місця зберігання в Тепені.
І третя найбільша мережа, компанія «Біо», відповіла після того, як ver.di вже критикував погану оплату праці працівників у 2012 році: відтоді щороку рада праці працює над угодою компанії, що регулює оплату праці працівників.
Також цікаво:
- Лікарні: у Німеччині немає 80 000 медсестер
- Співробітники зі знижками розповідають, як це працювати для Lidl & Co.
- Розпаковується стюардеса компанії Ryanair: Умови роботи в дешевій авіакомпанії справді такі важкі
