Нова робота вимагає, але ваш майбутній роботодавець хотів би познайомитися з вами трохи краще, перш ніж найняти на роботу, і просить вас на кілька днів "судового розгляду"? Ми розповімо, на що звернути увагу.
Фото: stock.xchng
заробітна плата
Загалом, слід заздалегідь поцікавитися, оплачується чи робочий день чи робочий тиждень за репетицію чи ні. Тому що це може врятувати вам багато клопоту. Як правило, за вашу роботу вам заплатять, адже зрештою, начальник заробляє від вас гроші - наприклад, коли ви приймаєте за клієнтів перукаря в день репетиції.
Але ви обов'язково повинні заздалегідь уточнити, скільки ви отримаєте. Ваша погодинна заробітна плата не повинна бути меншою, ніж дві третини звичайної зарплати, що виплачується в галузі.
Якщо немає домовленостей щодо зарплати, виплачується, що ще є звичайним для цієї роботи, так, наприклад, за тарифом. Це закріплено законом у Цивільному кодексі (BGB) § 612.
Це виглядає дещо інакше, якщо ваш керівник не наказать вам працювати, а лише "отримати смак".
Потім з'являється так зване "співвідношення емпатії", в якому можна отримати огляд себе і познайомитися з колегами. За це платити не потрібно.
Вирішальним для розмежування пробних трудових відносин і співпереживання є те, чи начальник робить вигляд, що, коли і де працювати, тобто здійснює своє право на керівництво, чи він просто дозволяє вам спостерігати.
