Як покращити робочу атмосферу
Робоча атмосфера є першочерговим? Не тільки! Ви можете зробити багато чого, щоб ви та ваші колеги почували себе добре на роботі. Ці сім порад допомагають покращити робочу атмосферу.
Немає питання: поганий настрій в офісі може бути досить демотивуючим. Кому подобається залишатися на робочому місці, де він просто не почуває себе добре? Щоб вирішити цю проблему або не допустити її, ці сім порад щодо гарного робочого клімату - це лише річ.
Порада 1: Хваліть своїх колег
Ви напевно це знаєте: якщо вас похвалять і поважають, ви будете працювати більш мотивованими і, перш за все, щасливішими. Чому ваші колеги повинні робити інакше? Тому просто хваліть її. "Це чудово" або "Дякую за спину, будьте чіткі", це обов'язково почують усі.
Порада 2: Будьте командою
Колега зліва нарікає, що не робить своєї роботи, а колега праворуч годинами відчайдушно працює на роботі? Внизу може постраждати робочий клімат. Створіть команду та допоможіть один одному! Тому що, якщо ви поділите відповідальність, це не ляже на плечі одного. Це посилює не тільки групову згуртованість, але й мотивацію та ефективність. Ви також краще впораєтеся зі стресом.
Порада 3: Надайте інформацію швидко
Колега розлючений, бо нічого не чув про конференцію? Не завжди інші перешкоджають безперебійному обміну інформацією. Запитуйте себе частіше: чи я завжди впевнений, що всі колеги отримують інформацію якомога швидше?
Порада 4: Побийте дурнів
Вони є скрізь: постійні блокатори. На жаль, вони також тягнуть інших своєю поведінкою і тим самим забруднюють робочу атмосферу . Якщо ігнорування не допомагає, перейдіть у наступ: скаржники незадоволені своєю ситуацією - і часто хочуть залишатися таким. З питанням "Що ти хочеш зробити проти свого незадоволення?" витягають вітер з вітрил.
Порада №5: Створіть гарний настрій настрою
У щоденній роботі важливо створювати маленькі оазиси знову і знову, на які ви можете з нетерпінням чекати. Смачний короткий сніданок вранці або спільне пиття після роботи покращує робочу атмосферу без особливих зусиль - і залишає стресову фазу більш мотивованою подолати.
Порада 6: Говоріть про чутливі теми лише особисто
Звичайно, електронна пошта швидка та проста: але кожен, хто лише обмінюється письмово з колегами, ризикує нерозуміти написане. Це швидко руйнує дійсно гарне робоче середовище. Тому: Особливо чутливі або дратівливі теми обов'язково обговорюються безпосередньо.
Порада 7: критично критикуйте
Фрази на кшталт "Я б цього не зробив зараз" або "Це було не дуже розумно" не допомагають колезі зробити щось краще. Якщо ви хочете критикувати, має сенс ввічливо і пояснити, як саме і чому ви зробили щось інше.
